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공동수급협정 종류 공동수급협정은 여러 사업자가 공동으로 계약을 수행하기 위해 체결하는 계약서로, 각 구성원의 권리와 의무를 명확히 규정합니다. 이러한 협정은 주로 건설업에서 활용되며, 그 종류와 특징은 다음과 같습니다. 1. 공동이행방식이 방식에서는 공동수급체의 모든 구성원이 계약 이행에 대한 연대책임을 집니다. 즉, 각 구성원은 계약의 전반적인 이행에 대해 공동으로 책임을 지며, 계약상의 의무를 모두 이행해야 합니다. 이러한 특성으로 인해 각 구성원은 계약 이행에 필요한 면허, 허가, 등록 등의 요건을 모두 갖추어야 합니다.  (계약예규)공동계약운용요령  (계약예규)공동계약운용요령 www.law.go.kr 2. 분담이행방식분담이행방식에서는 각 구성원이 계약 이행에 대한 개별적인 책임을 집니다. 즉, 각 구성원은 자신이 .. 2025. 1. 21.
건설공사 하도급관리계획서 관련법령 건설공사에서 하도급관리계획서는 하도급 관계의 공정성을 확보하고, 건설공사의 효율적인 수행을 위해 발주자에게 제출해야 하는 중요한 문서입니다. 이 계획서는 건설산업기본법 및 관련 시행령, 시행규칙에 따라 작성되어야 하며, 하도급할 공사의 주요 공종과 하도급 계획을 상세히 포함해야 합니다. 1. 하도급관리계획서 제출 대상 공사하도급관리계획서 제출 대상은 다음과 같습니다:공공사로서 추정가격 100억 원 이상의 최저가 낙찰 대상 공사: 이러한 공사를 도급받으려는 경우와 도급받은 경우 하도급 계획을 발주자에게 제출해야 합니다.제1항을 적용받지 않는 건설공사: 발주자가 하도급 계획서 제출을 요구하는 경우, 건설업자는 이에 따라야 합니다.장기 계속 공사 및 계속비 공사: 연차별로 하도급 계획서를 제출해야 합니다.  .. 2025. 1. 20.
건설업 안전관리자 선임기준 건설업에서 안전관리자는 현장의 안전을 책임지는 핵심 인력으로, 산업안전보건법에 따라 선임 기준이 정해져 있습니다. 이 기준은 공사금액과 사업장의 규모에 따라 달라지며, 안전사고 예방을 위해 필수적인 요소입니다. 1. 안전관리자 선임 대상안전관리자 선임 대상은 다음과 같습니다:공사금액 기준: 총 공사금액이 50억 원 이상인 건설현장에서는 안전관리자를 선임해야 합니다.상시 근로자 수 기준: 상시 근로자 수가 300명 이상인 사업장도 안전관리자 선임 대상에 포함됩니다.  '안전관리자'와 '안전보건조정자' 자격이 달라진다 ,, 확대 범위와 요건은?  '안전관리자'와 '안전보건조정자' 자격이 달라진다 ,, 확대 범위와 요건은? - 세이프티퍼스트닷뉴[세이프티퍼스트닷뉴스] 지난 6일 국무회의에서 고용노동부 소관 법.. 2025. 1. 20.
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