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2025년에는 공무원 보수가 전년 대비 3.0% 인상되며, 특히 저연차 실무 공무원의 처우 개선에 중점을 두고 있습니다.
1. 봉급 인상
- 전체 공무원: 전년 대비 3.0% 인상
- 9급 초임(1호봉): 전년 대비 6.6% 인상으로, 초임 봉급이 처음으로 200만 원을 넘게 됩니다.
(성과급여과) 2025년 공무원보수규정 및 수당규정 개정 | 기관 소식 | 정책·정보 | 정부24
(성과급여과) 2025년 공무원보수규정 및 수당규정 개정 | 기관 소식 | 정책·정보 | 정부24
인사혁신처 2024.12.31 - 2025년 공무원 보수 3.0% 인상…저연차 실무 공무원 추가 처우개선 -？ ？2025년 전체 공무원 보수가 전년 대비 3.0% 인상된다.？？아울러 저연차 실무 공무원의 처우를 추가로
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2. 수당 종류 및 인상 내용
- 정근수당: 근속 연수에 따라 지급되는 수당으로, 4년 미만 근무 공무원의 지급 기준이 개선되었습니다.
- 가족수당: 자녀 수에 따라 지급되는 수당으로, 첫째 자녀는 2만 원, 둘째 자녀는 1만 원, 셋째 자녀 이상은 1만 원씩 인상되었습니다.
- 시간외근무수당: 9급 공무원의 시간외근무수당 단가가 인상되어, 추가 근무에 대한 보상이 강화되었습니다.
3. 지급 기준
- 직급보조비: 직급에 따라 차등 지급되며, 고위공무원단은 월 30만 원, 3급(상당) 또는 4급(상당) 공무원은 월 20만 원, 4급(상당) 또는 5급(상당) 공무원은 월 15만 원이 지급됩니다.
- 정액급식비: 모든 공무원에게 동일하게 지급되며, 2025년에는 인상된 금액이 적용됩니다.
4. 추가 처우 개선 사항
- 지방공무원 지원 강화: 지방 공무원의 보수도 3% 인상되었으며, 저연차 공무원에 대한 차등 인상이 적용되었습니다. 또한, 4년 미만 근무 공무원의 정근수당 지급 기준 개선, 9급 공무원 시간외근무수당 단가 인상 등 다양한 처우 개선책이 마련되었습니다.
이러한 인상 및 개선 사항은 공무원들의 사기 진작과 근무 환경 개선에 기여할 것으로 기대됩니다.
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