직업군인 계급별 성과상여금 수령액

2024년 직업군인들의 성과상여금은 각 계급별 기준호봉의 전년도 봉급액에 따라 결정되며, 소속 기관의 평가 방식에 따라 지급 등급이 달라집니다. 따라서 계급과 호봉에 따라 성과상여금 수령액에 차이가 발생합니다.

 

성과상여금 지급 기준

성과상여금은 개인의 업무 성과와 부대의 성과를 종합적으로 평가하여 지급됩니다. 개인 성과는 맡은 임무 수행, 자기 계발 노력, 동료와의 협력 등을 기준으로 평가되며, 부대 성과는 부대 전체의 목표 달성도와 효율성 등을 고려하여 결정됩니다. 이러한 평가를 통해 성과상여금 지급 등급이 결정되며, 각 등급별로 지급되는 금액이 정해집니다.

 

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계급별 성과상여금 수령액 예시

아래는 2024년 기준으로 예상되는 직업군인 계급별 성과상여금 수령액의 예시입니다. 이는 각 계급별 기준호봉의 전년도 봉급액에 따라 산출된 것으로, 실제 수령액은 개인의 성과 평가와 부대의 성과에 따라 달라질 수 있습니다.

계급	기준호봉 1년차	기준호봉 10년차	성과상여금 지급 등급 1	성과상여금 지급 등급 2	성과상여금 지급 등급 3
소위	약 24,000,000원	약 28,000,000원	약 1,200,000원	약 1,400,000원	약 1,600,000원
중위	약 28,000,000원	약 32,000,000원	약 1,400,000원	약 1,600,000원	약 1,800,000원
대위	약 32,000,000원	약 36,000,000원	약 1,600,000원	약 1,800,000원	약 2,000,000원
소령	약 36,000,000원	약 40,000,000원	약 1,800,000원	약 2,000,000원	약 2,200,000원
중령	약 40,000,000원	약 44,000,000원	약 2,000,000원	약 2,200,000원	약 2,400,000원
대령	약 44,000,000원	약 48,000,000원	약 2,200,000원	약 2,400,000원	약 2,600,000원

위 표는 예시일 뿐이며, 실제 성과상여금 수령액은 개인의 성과 평가와 부대의 성과에 따라 달라질 수 있습니다.

 

성과상여금 지급 절차

성과상여금은 연 1회 지급되며, 지급 시기는 소속 부대의 일정에 따라 다를 수 있습니다. 지급 절차는 다음과 같습니다:

1. 개인 성과 평가: 각 장병의 업무 수행, 자기 계발 노력, 동료와의 협력 등을 종합적으로 평가합니다.
2. 부대 성과 평가: 부대 전체의 목표 달성도와 효율성 등을 평가합니다.
3. 성과상여금 지급 등급 결정: 개인 성과와 부대 성과를 종합하여 성과상여금 지급 등급을 결정합니다.
4. 성과상여금 지급: 결정된 지급 등급에 따라 성과상여금을 지급합니다.

주의사항

• 성과상여금은 개인의 노력과 부대의 성과에 따라 차등 지급되므로, 지속적인 자기 계발과 부대 목표 달성을 위해 노력해야 합니다.
• 성과상여금 지급 기준과 절차는 매년 변경될 수 있으므로, 최신 정보를 확인하는 것이 중요합니다.
• 성과상여금은 기본급의 일정 비율로 지급되므로, 계급과 호봉에 따라 지급액이 달라집니다.

2024년 직업군인들의 성과상여금은 개인의 성과와 부대의 성과를 종합적으로 평가하여 지급되며, 계급과 호봉에 따라 지급액이 결정됩니다. 따라서 지속적인 자기 계발과 부대 목표 달성을 위해 노력하는 것이 중요합니다.