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중소기업에서 직급별 연봉은 일반적으로 빠르게 상승하지는 않지만, 경력이 쌓일수록 점차적으로 인상되는 경향이 있습니다. 2024년 기준으로 각 직급별 평균 연봉은 다음과 같습니다.
- 신입: 경력 1년 미만의 신입사원은 평균적으로 약 2,985만원의 연봉을 받습니다. 이는 월 249만원 수준입니다.
- 대리: 경력 2~3년의 대리는 약 3,328만원, 즉 월 277만원을 받게 됩니다.
- 과장: 경력 4~5년차의 과장직은 평균 3,621만원으로, 월급은 약 302만원입니다.
- 차장: 경력 5년 이상 10년 미만인 차장은 4,104만원으로 월급은 약 342만원입니다.
- 부장: 10년 이상의 경력을 가진 부장은 평균 5,731만원의 연봉을 받으며, 월급은 478만원에 달합니다.
이러한 연봉 인상은 직급이 올라갈수록 급격히 상승하지만, 중소기업 특성상 대기업에 비해 전반적으로 낮은 수준에 머무는 경우가 많습니다. 직급이 올라갈수록 연봉이 비례하여 증가하긴 하지만, 중소기업의 경우 장기 근속을 할 수 있는 환경이 아닌 경우도 많아 직원들의 이직률이 높다는 점이 현실입니다.
블라블라: 중소기업 직급별 평균연봉...
칼취직 해서 과장 일찍 다면 중소기업도 괜찮네...
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결국, 중소기업에서는 경력에 비해 급여 인상이 적을 수 있기 때문에, 연봉 협상이나 이직을 고려하는 경우가 많습니다.
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